9月4日上午，建投集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)袁寧赴巢湖城投公司調研指導工作，巢湖城投公司領(lǐng)導班子成員參加調研座談。

       在調研過(guò)程中，巢湖城投公司黨總支書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理吳子能?chē)@企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)指標完成情況、工程項目進(jìn)展、新型業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展等方面工作進(jìn)行了詳細匯報。袁寧董事長(cháng)在認真聽(tīng)取匯報后，對巢湖城投的工作進(jìn)展表示了肯定并提出具體要求：一是要開(kāi)拓創(chuàng )新、調整思路，進(jìn)一步謀劃好企業(yè)今后的發(fā)展規劃；二是要充分發(fā)揮現有優(yōu)勢，進(jìn)一步提高自主經(jīng)營(yíng)能力、完善自身體制機制建設；三是要切實(shí)提升核心競爭力，在所屬各單位先行一步，推進(jìn)更高層次發(fā)展，真正把企業(yè)“做優(yōu)做大做強”。調研最后，袁寧董事長(cháng)指出，巢湖城投領(lǐng)導班子要持續加強班子自身建設，進(jìn)一步提高大局意識，時(shí)刻保持警醒，強化“杜絕圍獵”意識，充分發(fā)揚“釘釘子”精神，不忘初心、保持公心，帶領(lǐng)全體干部職工奮力開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。

       調研活動(dòng)中，袁寧董事長(cháng)對巢湖城投公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了現場(chǎng)抽檢，并查看了黨員活動(dòng)室以及職工書(shū)屋的建設運行情況，對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設以及企業(yè)文化建設工作給予了高度評價(jià)。