12月23日，建投集團召開(kāi)2010年度述職報告會(huì )，公司領(lǐng)導班子成員及全體員工參加會(huì )議。
     會(huì )上，集團公司副總經(jīng)理王昌旭宣讀了述職考評注意事項，對考評小組成員如何打分提出了具體要求。一天的述職報告會(huì )緊張而有序，68位述職員工從德、能、勤、績(jì)、廉等方面綜合闡述，對即將過(guò)去一年的工作進(jìn)行全面、客觀(guān)地總結，在肯定成績(jì)、交流工作經(jīng)驗的同時(shí)，進(jìn)一步查找自身的不足，明確整改措施和努力方向。由領(lǐng)導班子、中層干部、員工代表組成的考核小組，本著(zhù)認真負責、公開(kāi)、公正的原則，認真履行評委職責，客觀(guān)負責地對每位述職人員進(jìn)行綜合評價(jià)打分。此次會(huì )議的順利召開(kāi)，為全體員工搭建了一個(gè)良好的鍛煉、溝通平臺，增進(jìn)相互了解，促進(jìn)相互學(xué)習，凝心聚力，進(jìn)一步增強了員工的責任意識和進(jìn)取意識，為促進(jìn)集團公司2011年各項工作再上新臺階將發(fā)揮積極的促進(jìn)作用。