立足新起點(diǎn) 實(shí)現新跨越 為做大做強建投集團而努力奮斗

2012.04.09
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3月31日,建投集團組織召開(kāi)黨委中心組理論學(xué)習擴大會(huì )議,認真學(xué)習貫徹溫家寶總理2012年政府工作報告,建投集團黨委書(shū)記、總經(jīng)理吳曉東參加會(huì )議并作重要講話(huà)。 

會(huì )上,吳曉東總經(jīng)理結合本次學(xué)習情況及公司實(shí)際,高瞻遠矚地提出了公司 “十二五”奮斗目標。吳曉東總經(jīng)理指出“十二五”期間建投集團應喊響“立足新起點(diǎn),實(shí)現新跨越,為做大做強建投集團而努力奮斗”的口號;實(shí)現兩個(gè)突破:確保建投集團資產(chǎn)總額突破1000億元、凈資產(chǎn)突破500億元,力爭資產(chǎn)總額達到1200億元、凈資產(chǎn)達到600億元;牢固樹(shù)立風(fēng)險意識、創(chuàng )新意識、可持續發(fā)展意識、大局意識、責任意識、標桿意識等六種意識;達到五個(gè)目標:努力將公司建設成為融資的先鋒、投資的大鱷、人才的基地、創(chuàng )新的搖籃、平臺的典范。同時(shí)進(jìn)一步加大學(xué)習型企業(yè)建設力度,注重學(xué)習新政策、新知識、新技能,在公司內網(wǎng)建立新政策宣傳專(zhuān)欄,及時(shí)更新與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各項新政策,為工作開(kāi)展提供有益參考和指導;在公司范圍內實(shí)行定期輪崗制度,有意識培養業(yè)務(wù)全面的復合型人才,加大人才培養儲備力度,建立人才培養輸出基地。
    吳曉東總經(jīng)理要求,建投集團各部室須對照公司“十二五”奮斗目標,結合部門(mén)工作實(shí)際,認真做好查擺找補創(chuàng )工作,制定具體舉措,確保既定目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成,為我市實(shí)現“新跨越、進(jìn)十強”發(fā)展目標做出應有的貢獻。

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