為增強集團公司與外派人員的溝通交流，4月10日，建投集團召開(kāi)外派干部座談交流會(huì )議。集團黨委副書(shū)記倪敬東主持座談交流會(huì )并講話(huà)，集團外派干部，集團辦公室、黨委辦公室、財務(wù)部等相關(guān)人員參會(huì )。

      座談會(huì )上，各參會(huì )外派干部圍繞如何加強所派駐企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理及對外派人員的管理暢所欲言，充分表達了自己的想法，特別是就建立外派人員常態(tài)化溝通交流機制、完善外派人員考評、晉升、薪酬體系以及加強對外派企業(yè)的關(guān)注和管理等提出了意見(jiàn)建議。

      對外派干部反饋的相關(guān)意見(jiàn)建議，集團黨委副書(shū)記倪敬東明確表示：能夠快速解決的集團公司將快速解決，不能快速解決的將逐步予以完善。他強調，為加強外派干部管理，集團下一步將重點(diǎn)做好以下工作：一是建立外派干部定期溝通交流機制，豐富溝通交流形式，確保溝通交流順暢有力；二是加強對外派干部的關(guān)心和工作上的支持，增強外派干部的企業(yè)歸屬感；三是修訂完善外派人員管理辦法，切實(shí)把外派干部管理工作做細做實(shí)。