3月21日，建投集團黨委副書(shū)記倪敬東主持召開(kāi)人事工作專(zhuān)題會(huì )議，集團辦公室、所屬企業(yè)人事工作分管領(lǐng)導及部門(mén)負責人等參加會(huì )議。
會(huì )議通報了建投集團2018年所屬企業(yè)考核中人事工作存在的問(wèn)題，詳細講解了《人員信息》具體填報要求、干部選拔任用操作規程，并就建投集團后備干部隊伍建設提出了具體要求，同時(shí)通報了社會(huì )招聘進(jìn)展情況。隨后，所屬各企業(yè)分別從人才隊伍建設、人事工作存在的問(wèn)題及解決舉措等方面進(jìn)行了交流發(fā)言。
集團黨委副書(shū)記倪敬東作會(huì )議總結并對人事工作進(jìn)行了布置。他強調，當前形勢下推動(dòng)組織工作向前向深發(fā)展，要提高政治站位，認識組織人事工作的重要性；要找準著(zhù)力點(diǎn)，推動(dòng)組織工作創(chuàng )新發(fā)展；要把握時(shí)代脈搏，加強組織部門(mén)自身建設。對于2019年集團及所屬企業(yè)組織人事工作重點(diǎn)，倪敬東要求，一是加強制度建設，建立長(cháng)效機制；二是設定明確標準，提升整體素質(zhì)；三是加強教育培養，建立健康成長(cháng)機制；四是合理提拔使用，激發(fā)干部活力；五是把好入口，從源頭上優(yōu)化人才結構；六是全程紀實(shí)，加強干部人事檔案管理。
會(huì )議最后，倪敬東對全體組工干部提出要求：一是要講政治，切實(shí)增強政治敏銳性；二是要講作風(fēng)，切實(shí)提高工作廉潔度；三是要講業(yè)務(wù)，切實(shí)提升專(zhuān)業(yè)素養。他同時(shí)勉勵全體組工干部要深刻把握時(shí)勢變化，充分認識組織部門(mén)的新責任、新任務(wù)和新挑戰，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，把選人用人工作作為崇高使命來(lái)抓，始終保持工作干勁，齊心協(xié)力，為建投集團轉型發(fā)展提供堅強的組織保證。