集團公司自2006年組建以來(lái)，在切實(shí)履行市委、市政府賦予的各項職能的同時(shí)，注重加強和完善企業(yè)內部管理，為促進(jìn)企業(yè)持續健康發(fā)展奠定良好的基礎。特別在勞動(dòng)用工和人事管理方面，集團公司一直以來(lái)高度重視員工隊伍的建設和穩定，堅持貫徹執行國家勞動(dòng)政策法規，嚴格履行各項法定義務(wù)，切實(shí)維護和保障員工的合法權益。          

2008年9月1日，集團公司成立后首批簽訂勞動(dòng)合同的員工合同期滿(mǎn)。依據2008年1月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》以及9月實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)條款，并結合集團公司規章制度，公司對勞動(dòng)合同期滿(mǎn)員工進(jìn)行了考核鑒定。在考核合格同意續簽的基礎上，集團公司與員工簽訂了期限為三年的勞動(dòng)合同，并按規定在市勞動(dòng)保障部門(mén)辦理了登記備案手續。

截至2008年9月30日止，已辦理完成了54名員工勞動(dòng)合同續簽及登記備案手續。通過(guò)此次勞動(dòng)合同的簽訂，進(jìn)一步完善了集團公司勞動(dòng)用工管理，維護了員工和企業(yè)雙方的合法權益，為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)員工隊伍穩定打下了良好的基礎。