7月23日下午，集團公司所屬企業(yè)上半年經(jīng)營(yíng)運行分析會(huì )議暨2008年度目標責任書(shū)簽字儀式在301會(huì )議室召開(kāi)。集團公司領(lǐng)導王昌旭、吳曉東、陸勤航、程世琴，市國資委業(yè)績(jì)考核處處長(cháng)汪浩、稽查員許國漢，八家所屬企業(yè)全體領(lǐng)導班子成員及集團公司相關(guān)部門(mén)負責人參加會(huì )議。會(huì )議由集團公司副總經(jīng)理吳曉東主持。

會(huì )上，首先宣讀了《關(guān)于開(kāi)展集團公司所屬企業(yè)2008年度國有資本收益收繳試點(diǎn)工作的通知》，并通報了所屬企業(yè)上半年經(jīng)營(yíng)運行情況。各企業(yè)主要負責人匯報了本企業(yè)的上半年工作情況和下半年的工作計劃，并表示要在下半年的工作中，進(jìn)一步挖掘生產(chǎn)潛力，確保實(shí)現全年的責任目標。

隨后，集團公司副總經(jīng)理王昌旭代表集團公司分別與國路高速、工程監測中心、市政設計院、建筑設計院、勘察院、通卡公司、綠泉園林和國際花卉八家企業(yè)簽訂2008年度目標責任書(shū)。

最后，王昌旭副總經(jīng)理代表集團公司作了講話(huà)，他指出，根據市委、市政府及市國資委的要求，集團公司決定在所屬企業(yè)開(kāi)展責任目標考核、負責人年薪制和國有資本收益收繳試點(diǎn)三項工作。進(jìn)行責任目標考核是集團公司在國有資產(chǎn)監管方式上的深入推進(jìn)，實(shí)行年薪制是建立企業(yè)負責人激勵機制的重要嘗試，實(shí)施國有資本收益收繳試點(diǎn)工作更是集團公司在國有企業(yè)收入分配制度上具有積極意義的探索。因此，各所屬企業(yè)要充分認識這項工作的重要意義，提高認識、積極配合、不斷完善、深入推進(jìn)、嚴明紀律、規范運作，確保實(shí)現集團公司制訂的責任目標。